Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное
Учреждение «Детский сад №33»

УТВЕРЖДЕНО:
Приказ МБДОУ №33
№ 23 / Д от 12.07.2022г.

СОГЛАСОВАНО:
Председатель ППО
Е.В. Ксель
Протокол № 4 от 12.07.2022г.
ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
МБДОУ № 33
1. Общие положения.

1.1. Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного
дошкольного
образовательного
учреждения
«Детский
сад №
33» в соответствии Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N273ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Уставом МБДОУ №33.
1.2. Общее собрание трудового коллектива ()далее- Общее собрание) является
органом самоуправления МБДОУ №33
1.3. Общее собрание представляет интересы трудового коллектива.
1.4. Общее собрание возглавляется председателем.
1.5. Решения общего собрания, принятые в пределах его полномочий
и в соответствии
с законодательством,
обязательны
для исполнения
администрацией, всеми членами коллектива.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим
собранием и принимают на его заседании.
1.7. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия
нового.
2.

Основные задачи Общего собрания трудового коллектива.

2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного
процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3. Общее
собрание
содействует
расширению
коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно­
общественных принципов.
3. Компетенции Общего собрания трудового коллектива.
3.1. Общее собрание'.
• принимает Устав МБДОУ №33, изменения в Устав,
• избирает представителей в Совет прямым открытым голосованием
с определением сроков его полномочий,
• утверждает Коллективный договор,
• принимает Правила внутреннего трудового распорядка,
• принимает Положения о доплатах и надбавках и иные локальные акты,
• обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятия
по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой
дисциплины работниками;
• обсуждает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников,
• рассматривает вопросы, связанные с укреплением и развитием
материально-технического
оснащения
образовательного
и жизнеобеспечивающего процессов организации, осуществляемых в
пределах собственных финансовых средств;
• знакомится с итоговыми документами по проверке государственными
и муниципальными
органами
деятельности и заслушивает
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков
в работе;
4. Права Общего собрания трудового коллектива.
4.1 Общее собрание имеет право'.
• принимать решения при наличии на собрании не менее 2/з работников,
• выходить с предложениями и заявлениями на руководителя, в органы
муниципальной
и государственной
власти,
в общественные
организации.
4.2 Каждый член Общего собрания имеет право:
• потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса,
касающегося деятельности, если его предложение поддержит не менее
одной трети членов собрания;

• при несогласии с решением Общего собрания высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием трудового коллектива.
5.1. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники,
5.2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители,
общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать
в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.3 Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее
половины присутствующих работников,
5.4. Общее собрание избирает председателя и секретаря собрания.
5.5 Председатель Общего собрания:
• организует деятельность Общего собрания;
• информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании
не менее чем за 30 дней до его проведения;
• организует подготовку и проведение заседания;
•* определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений.
5.6. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
5.7. Внеочередное заседание Общего собрания может быть проведено
по инициативе заведующего или работников в количестве не менее 20%
от общего числа,
5.8 Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
5.9 Решение Общего собрания обязательно для выполнения всех членов
трудового коллектива.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления.
6.1 Общее собрание организует взаимодействие с другими органами
самоуправления, Советом, общественными организациями: Родительским
собранием и Родительским комитетом:
• через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
Совета Организации, Родительского комитета, Общего Родительского
собрания,

• внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым
на заседаниях Педагогического совета и Родительского комитета.
7. Ответственность Общего собрания трудового коллектива.
7.1 Общее собрание несет ответственность:
• за выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных
за ним задач и компетенций;
• за соответствие принимаемых
нормативно-правовым актам.

решений

законодательству

РФ,

8. Делопроизводство Общего собрания трудового коллектива.
8.1 Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
8.2 В книге протоколов фиксируются:
• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• приглашенные лица (Ф.И.О, должность);
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива
и приглашенных лиц;
• решение;
8.3 Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
8.4 Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5 Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровываются, скрепляются подписью заведующего и печатью.
8.6 Книга протоколов Общего собрания хранится в делах учреждения
и передается по акту.